Mr. J. Snijder
Joyce
Senior advocaat
Joyce Snijder werkt sinds 2008 bij Wijn & Stael en is gespecialiseerd in arbeidsrecht. Ze treedt op voor ondernemingen, bestuurders en professionals. Haar bijzondere interesse gaat uit naar flexibele arbeidsrelaties. Zo adviseert ze grote flexspelers over de inrichting van hun bedrijfsmodel en over de contractdocumentatie bij het in-en uitlenen van flexibele arbeidskrachten en zzp’ers. Ook adviseert en procedeert ze regelmatig over uitzenden, detacheren en payrollen.
Betrokken en oplossingsgericht
Joyce is een betrokken en gedreven advocaat, die zich grondig verdiept in de bedrijfsvoering en wensen van de cliënt. “Ik vind het belangrijk om goed te weten wat er speelt. Daardoor kan ik de juiste strategie bepalen en adviezen en oplossingen leveren waar de cliënt echt wat aan heeft.”
Specialist in flexibele arbeidsrelaties
Joyce verzorgt seminars en (inhouse) workshops en publiceert regelmatig over flexibele arbeidsrelaties. De edities 2018, 2019 en 2020 van Legal 500 bevelen Joyce aan voor haar specifieke kennis en kunde. In 2020 werd zij als rising star vermeld met de quote: “Joyce Snijder really stands out on her knowledge on labour law in the flex-market (contingent workforce).”
NEVENFUNCTIES & LIDMAATSCHAPPEN
- Lid van de Adviescommissie Arbeidsrecht van de Nederlandse Orde van Advocaten
- Lid van VAAN (Vereniging van Arbeidsrecht Advocaten Nederland)
- Lid van VAAMN (Vereniging van Arbeidsrecht Advocaten Midden Nederland)
OPLEIDING
- Postacademische leergang arbeidsrecht, Erasmus Universiteit Rotterdam (2015)
- Bedrijfsrecht, Rijksuniversiteit Groningen (2007)
AANBEVELINGEN
- Legal 500 - 2021: Employment 'Rising star'
Testimonial: ‘Joyce Snijder’s extensive knowledge, together with her ease of doing business and fine communication skills, make her indispensable for our business’. - Legal 500 - 2020: Employment
Testimonial: "really stands out on her knowledge on Labour law in the flex-market (contingent workforce)"
CASES
- Joyce adviseerde een vooraanstaand Nederlands bedrijf over het internationaal inlenen van arbeidskrachten en stelde de inleenovereenkomst op.
- Ook adviseerde ze verschillende spelers in de flexbranche over de inhoud van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en over de herinrichting van de bedrijfsprocessen om de consequenties van de WAB te ondervangen.
- Daarnaast adviseerde Joyce verschillende cliënten over de toepasselijkheid van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) en de verboden en verplichtingen die uit deze wet voortvloeien. Daaronder vallen het belemmeringsverbod en de verplichting om een inlenersbeloning te voldoen.
- Joyce stond verschillende cliënten bij die door StiPP, het bedrijfstakpensioenfonds in de uitzendbranche, werden aangesproken tot afdracht van pensioenpremies. Ook adviseerde ze hen over de mogelijkheid om vrijstelling te verzoeken.
- Joyce adviseerde verschillende cliënten over de toepasselijkheid van de ABU/NBBU-cao. Ook stelde ze uitzendovereenkomsten en algemene voorwaarden op voor een uitzendbureau.
- Joyce stelde overeenkomsten op voor het inlenen en uitlenen van werknemers en zzp’ers, waarin aandacht was voor ketenaansprakelijkheden.
RECHTSGEBIEDENREGISTER
Joyce heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten de volgende hoofd- (en sub) rechtsgebieden geregistreerd:
- Arbeidsrecht
Op grond van deze registratie is zij verplicht elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd hoofdrechtsgebied.