Sophie Wierenga-Heintz is sinds 2004 advocaat en werkt sinds 2017 bij Wijn & Stael. Ze is gespecialiseerd in arbeidsrecht en de arbeidsrechtelijke tak van het privacyrecht. Ze begeleidt cliënten bij onder andere reorganisaties, medezeggenschap, individueel en collectief ontslagrecht, personeelsbeleid en arbeidsrechtelijke privacyvraagstukken.

Integer en persoonlijk betrokken
Sophie is een toegewijde advocaat met een sterk analytisch vermogen, een hands-on benadering van zaken, en een open mind. Ze luistert goed naar wat de client wil, verdiept zich in zijn onderneming en gaat vandaaruit op zoek naar de beste oplossing. Daarbij kijkt ze niet alleen naar wat juridisch kan, maar ook naar wat voor de cliënt praktisch haalbaar en wenselijk is. “Ondernemers zitten vaak niet te wachten op lange procedures. Daarom wil ik ze graag zo veel mogelijk ontlasten en zoek ik naar creatieve oplossingen.”

Proactieve sparringpartner
Sophie scoort hoog in de Legal 500 van 2020. Cliënten omschrijven haar daarin als: ‘out of the box thinker, pro-active, knowledgable, responds quickly to questions‘ en ‘unique mixture of warm personal skills combined with hard result-driven solutions, a pleasant sparring partner.‘

Nevenfuncties & lidmaatschappen

• Lid van VAAN (Vereniging van Arbeidsrecht Advocaten Nederland)
• Lid van VAAMN (Vereniging van Arbeidsrecht Advocaten Midden Nederland)

Opleiding

1. Postacademische leergang arbeidsrecht, Erasmus Universiteit Rotterdam (2009)
2. Nederlands Recht, Universiteit Utrecht (2001)

Aanbevelingen

• Legal500 - 2023: ‘Sophie Wierenga is always willing to do something extra even on her days off, and she is thorough in her way of working without slowing the process down, which is very important in a fast-moving business environment.’
• Legal500 - 2020: Our main contact person Sophie Wierenga always looks for practical solutions to solve a legal issue. Out of the box thinker, pro-active, dedicated, knowledgeable, good communicator, responds quickly to questions.‘
   ‘Sophie Wierenga-Heintz has a no-nonsense approach. She has a unique mixture of warm personal skills combined with hard result-driven solutions. She is analytical and a pleasant sparring partner in law matters.‘

Cases

• Sophie adviseerde een grote werkgever met meerdere vennootschappen over herstructureringen, overgang van onderneming, cao’s en harmonisatievraagstukken.
• Ook adviseerde ze een werkgever over onrechtmatige werknemersconcurrentie.
• Ze adviseerde meerdere werkgevers over arbeidsrechtelijke privacyvraagstukken.
• Daarnaast procedeerde en adviseerde Sophie over de vraag of een overeenkomst te kwalificeren viel als een overeenkomst van opdracht of als een arbeidsovereenkomst.

Rechtsgebiedenregister
Sophie heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten de volgende hoofd- (en sub) rechtsgebieden geregistreerd:

• Arbeidsrecht

Op grond van deze registratie is zij verplicht elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd hoofdrechtsgebied.