Het landschap van flexibele arbeid verandert continu. Of het nu gaat om uitzenden, detachering, payrolling of de inzet van zzp’ers: ondernemers, HR- en legal professionals staan voor complexe keuzes. Nieuwe wet- en regelgeving, cao-verplichtingen en recente jurisprudentie, zoals de VBAR en het Deliveroo-arrest, maken het essentieel om juridische risico’s tijdig te herkennen en te beperken.

De flexrechtadvocaten van Wijn & Stael helpen ondernemers, HR- en legal professionals om binnen dit landschap zorgvuldig, efficiënt en met zekerheid te opereren. Wij adviseren en procederen over alle juridische aspecten van flexibele arbeidsrelaties en de inzet van flexibele arbeid.

Juridisch advies over alle vormen van flexibele arbeidsrelaties
U kunt rekenen op onze ruime kennis en ervaring bij onder meer vragen over:

• Overeenkomsten van opdracht voor zzp’ers 
• De beoordeling van (schijn)zelfstandigheid 
• Managementovereenkomsten
• Oproepcontracten (nuluren, min-max)
• Payrolling
• Tijdelijke arbeidsovereenkomsten en projectcontracten
• Uitzend- en detacheringsovereenkomsten
• Ketensystematiek en opvolgend werkgeverschap
• De rechtspositie van uitzendkrachten en payrollwerknemers
• Gelijke beloning, gelijke behandeling en cao-verplichtingen
• Toetsing werkprocessen aan toekomstige wetgeving
• De Wet Allocatie Arbeidskrachten en Intermediairs (belemmeringsverbod, inlenersbeloning etc.)

Trainingen en workshops: actuele kennis over flexibele arbeid
Wij verzorgen praktische trainingen en workshops over actuele thema’s binnen het

flexrecht, gericht op HR- en legal professionals en ondernemers. Wij behandelen onder meer:

• actuele ontwikkelingen rond schijnzelfstandigheid, inclusief recente rechtspraak zoals het Deliveroo-arrest en wetgeving (waaronder Wet VBAR/ Zelfstandigenwet); 
• de inzet van zzp’ers en het beperken van bijbehorende risico’s;
• recente ontwikkelingen in rechtspraak, wetgeving en beleid rondom flexibele arbeid.

Met deze trainingen vergroot u de juridische zekerheid binnen uw organisatie en blijft u voorbereid op toekomstige wetswijzigingen.

Daarnaast bieden wij de mogelijkheid om voor een vast bedrag het risico op schijnzelfstandigheid binnen uw bedrijf te laten toetsen met onze Quick Scan arbeidsrelatie.