Veel organisaties werken met zzp’ers. Maar wanneer is iemand juridisch nog een zelfstandige en wanneer feitelijk een werknemer? Door strengere handhaving op schijnzelfstandigheid en nieuwe wetgeving rond arbeidsrelaties wordt dit onderscheid steeds belangrijker.

Met onze Quick Scan arbeidsrelatie krijgt u snel inzicht in de risico’s van schijnzelfstandigheid binnen uw organisatie. Wij beoordelen contracten, de feitelijke samenwerking en de manier waarop de werkzaamheden zijn georganiseerd. Zo wordt duidelijk of een zzp-relatie juridisch standhoudt of dat bijsturing verstandig is.

Wanneer is een zzp’er juridisch een werknemer?
Of iemand als zzp’er of als werknemer wordt gezien, hangt niet alleen af van het contract, maar vooral van de manier waarop in de praktijk wordt samengewerkt. Daarbij spelen onder meer de volgende factoren een rol:

de mate van gezag of aansturing;
of het werk persoonlijk moet worden uitgevoerd;
de inbedding van de werkzaamheden in de organisatie;
de duur en continuïteit van de samenwerking.

Wanneer een zzp’er feitelijk als werknemer wordt aangemerkt, kan dat grote gevolgen hebben. Denk aan naheffingen van loonbelasting en sociale premies, boetes van de Belastingdienst, verplichtingen zoals loondoorbetaling bij ziekte, verplichte deelname aan bedrijfstakpensioenfondsen en minder flexibiliteit in de personeelsinzet.

Een tijdige beoordeling van de arbeidsrelatie helpt deze risico’s te beperken.

Wat levert de Quick Scan op?
Met de Quick Scan krijgt u een helder en praktisch overzicht van de juridische risico’s.
Wij leveren:

een overzichtelijk risicoprofiel per zzp-relatie;
een beoordeling op basis van contracten en feitelijke werkwijze;
een duidelijk overzicht van relevante factoren en aandachtspunten;
een gezamenlijke bespreking van de resultaten met concrete aanbevelingen.

De uitkomst maakt duidelijk waar uw organisatie goed zit en waar aanpassing verstandig kan zijn.

Hoe werkt de Quick Scan?
Wij beoordelen de overeenkomst van opdracht en stellen enkele gerichte vragen over de feitelijke samenwerking met de zzp’er, zoals de duur van de werkzaamheden, de mate van inbedding in de organisatie en de wijze van aansturing.

Op basis daarvan stellen wij een risicoprofiel op in vijf categorieën, van laag tot hoog risico op schijnzelfstandigheid.

U ontvangt een overzicht met onze beoordeling en eventuele aandachtspunten. Vervolgens bespreken wij de uitkomsten en mogelijke vervolgstappen.

Voor wie is de Quick Scan bedoeld?
De Quick Scan is met name relevant voor organisaties die:

structureel met zzp’ers werken;
zich willen voorbereiden op strengere handhaving rond schijnzelfstandigheid;
hun contracten en samenwerkingsvormen willen laten toetsen;
risico’s rond arbeidsrelaties tijdig willen beheersen.

Investering
Wij bieden de Quick Scan aan tegen een fixed fee, zodat vooraf duidelijk is wat de kosten zijn.

Interesse of vragen?
Wilt u weten of uw zzp-relaties juridisch standhouden? Of wilt u een Quick Scan laten uitvoeren? Download het voorbeeldrapport hieronder of neem contact op met Karlijn van der Heijden of Sophie Wierenga-Heintz.