Arbeidsrecht bij Wijn & Stael
Werkt u steeds meer met flexwerkers, maar raakt u verstrikt in de regelgeving daarvoor? Is uw bedrijf genoodzaakt om te reorganiseren en vraagt u zich af hoe u dat verantwoord doet? Loopt u door een (internationale) overname tegen arbeidsrechtelijke vraagstukken aan? Of zoekt u een juridische steun in de rug bij uw cao-onderhandelingen? Voor deze en tal van andere vragen kunt u terecht bij de arbeidsrechtadvocaten van Wijn & Stael.

Meer dan alleen arbeidsrecht
Onze specialisten begeleiden bedrijven, organisaties en werknemers bij complexe vraagstukken op het gebied van arbeidsrecht. Zij blinken uit in zaken die vragen om een slimme en strategische aanpak over de grenzen van het arbeidsrecht heen. Daarbij gaan zij niet voor instant-oplossingen, maar bekijken ze altijd wat uw belang het beste dient. Ze beschrijven het juridische speelveld, wijzen u op kansen en risico’s, creëren oplossingsrichtingen en gaan voor u de onderhandelingen aan. Als dat voor het beste resultaat noodzakelijk is, voeren ze juridische procedures. Maar veel vaker lossen ze zaken buiten de rechtszaal om op – al dan niet via mediation – zodat u in goede verhoudingen weer verder kunt.

Ontzorging bij flexcontracten, insourcing en outsourcing
De arbeidsrechtadvocaten van Wijn & Stael zijn breed georiënteerd, weten wat er speelt binnen uw organisatie en volgen de actualiteiten en ontwikkelingen op het gebied van wetgeving op de voet, bijvoorbeeld ten aanzien van flexwerkers. Bij een relevante wetswijziging brengen onze advocaten u tijdig op de hoogte en, indien gewenst, adviseren zij u over de implementatie hiervan binnen uw organisatie. Ook ontzorgen zij u graag bij in- en outsourcing van activiteiten, ook als dat grensoverschrijdend is.

Advies over reorganisaties, cao’s en andere arbeidsrechtkwesties
Het arbeidsrecht is een veelomvattende expertise, met raakvlakken met onder meer het ondernemingsrecht en contractenrecht. U kunt rekenen op onze ruime kennis en ervaring bij vragen over onder andere:

  • reorganisaties en overnames
  • in- en outsourcing en overgang van onderneming
  • conflicterende cao’s en de toepassing en aanpassing van cao’s
  • opstellen en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden
  • arbeidsconflicten en ontslagzaken
  • medezeggenschap en governance
  • werknemersparticipaties, zoals bonus- en winstdelingsregelingen
  • Wet normering topinkomens (WNT) en beloningsbeleid
  • inzet van zzp’ers en flexwerkers
  • bestuurs- en directiegeschillen
  • fraude, compliance en integriteit
  • werknemersconcurrentie
  • cassaties arbeidsrecht

Lees meer over de arbeidsrechtcases die onze advocaten hebben behandeld.

Geïnteresseerd?
Maak hieronder kennis met onze advocaten arbeidsrecht en neem contact op voor een vrijblijvend oriënterend gesprek.

Cases Arbeidsrecht

Cases Arbeidsrecht

Lees meer