Blog Cases M&A deal Nieuws Podcast Publicaties Webinar

M&A Deals

Wetsvoorstel Beloningstransparantie: verplichtingen ten aanzien van het beloningsbeleid (2/6)

Blog
Arbeidsrecht
Gelijke beloning en beloningstransparantie

03 juli 2025

Wetsvoorstel Beloningstransparantie: verplichtingen ten aanzien van het beloningsbeleid (2/6)

Wetsvoorstel Beloningstransparantie: Richtlijn beloningstransparantie: Implementatie bijna een feit (1/6)

Blog
Arbeidsrecht
Gelijke beloning en beloningstransparantie

01 juli 2025

Wetsvoorstel Beloningstransparantie: Richtlijn beloningstransparantie: Implementatie bijna een feit (1/6)

Wat als feestdagen geen vanzelfsprekende vrije dagen meer zijn?

Publicaties
Arbeidsrecht

03 juni 2025

Wat als feestdagen geen vanzelfsprekende vrije dagen meer zijn?

Helpling en de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst: een uitzendovereenkomst

Publicaties
Arbeidsrecht

11 april 2025

Helpling en de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst: een uitzendovereenkomst

Het downloaden van gevoelige informatie is verwijtbaar, maar niet ernstig verwijtbaar

Publicaties
Arbeidsrecht

10 april 2025

Het downloaden van gevoelige informatie is verwijtbaar, maar niet ernstig verwijtbaar

Ranking Legal 500 2025

Nieuws
Arbeidsrecht
Herstructurering & insolventie
Cassatie
Commercial Litigation
Omgevingsrecht

26 maart 2025

Ranking Legal 500 2025

Feestdagen naar keuze: wat HR-professionals en bedrijfsjuristen moeten weten!

Publicaties
Arbeidsrecht

25 maart 2025

Feestdagen naar keuze: wat HR-professionals en bedrijfsjuristen moeten weten!

Zieke werknemers en reorganisaties: wat u moet weten

Publicaties
Arbeidsrecht
Reorganisaties

11 maart 2025

Zieke werknemers en reorganisaties: wat u moet weten

Vijf tips voor effectieve medezeggenschap

Publicaties
Arbeidsrecht
Medezeggenschap

05 maart 2025

Vijf tips voor effectieve medezeggenschap

De rol van de ondernemingsraad bij AI

Publicaties
Arbeidsrecht
Medezeggenschap

11 februari 2025

De rol van de ondernemingsraad bij AI

Werknemer gehouden aan concurrentiebeding na bewuste overtreding

Publicaties
Arbeidsrecht

22 november 2024

Werknemer gehouden aan concurrentiebeding na bewuste overtreding