Contract jonge werknemers
12 - 01 - 2012
Contracten voor bepaalde tijd voor werknemers jonger dan 27 jaar
In 2011 is een tijdelijke maatregel ingevoerd die het mogelijk maakte dat werkgevers werknemers onder de 27 jaar vaker en langer opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd konden aanbieden.
Deze tijdelijke maatregel is met ingang van 1 januari 2012 vervallen.
Voor vragen kunt u altijd contact opnemen met onze arbeidsrechtadvocaten.
Klik hier om terug te keren naar alle nieuwsberichten.
