Publicatie
29-08-2018

Ernstige gedraging toch geen reden voor ontslag op staande voet

Als gevolg van een te hoge werkdruk voerde een bejaardenverzorgster niet al haar taken uit. Waarom dit toch geen dringende reden was tot ontslag op staande voet, is te lezen in het blog dat Maaike Faber schreef.

29-8-2018

Betrokken advocaten

Expertises

Arbeidsrecht