Publicatie
29-08-2018
Ernstige gedraging toch geen reden voor ontslag op staande voet
Als gevolg van een te hoge werkdruk voerde een bejaardenverzorgster niet al haar taken uit. Waarom dit toch geen dringende reden was tot ontslag op staande voet, is te lezen in het blog dat Maaike Faber schreef.
29-8-2018