Publicatie
06-08-2018

Verstoring van de 'babybubbel' is uit den boze

Werkneemsters met bevallingsverlof hebben recht op een 'babybubbel' en de werkgever mag deze onder geen beding verstoren. Een kersverse moeder uitnodigen voor een gesprek waarin haar ontslag wordt aangezegd is dan ook totaal uit den boze. Lees hierover meer in het blog dat Maaike Faber schreef.

6-8-2018

Betrokken advocaten

Expertises

Arbeidsrecht