Arbeidsrecht

Onze arbeidsrechtadvocaten zijn scherpe onderhandelaars hebben een veelzijdige en praktische benadering van arbeidsrechtelijke vraagstukken. Ook daar waar er raakvlakken zijn met andere rechtsgebieden, zoals het ondernemingsrecht of het algemene verbintenissenrecht.

Wij hebben een brede ervaring met het opstellen van management- en arbeidsovereenkomsten en de totstandkoming en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, van personeelsregelingen tot cao’s. Verder adviseren en procederen wij bij reorganisaties en individuele ontslagzaken en begeleiden wij bij het oplossen van problemen rond de reïntegratie van zieke werknemers. Ook adviseren wij over in- en outsourcing en medezeggenschapsvraagstukken.

We treden op voor grote en kleine ondernemingen in alle marktsegmenten, voor directeuren en managers, voor ondernemingsraden en brancheorganisaties.

Nieuwsberichten en publicaties

17 - 5 - 2012Seminar Arbeidsrecht

Reorganisatie en Sociaal Plan

26 - 4 - 2012Beloning en vertrekregelingen

Wettelijke normering beloning en vertrekregelingen (semi)publieke sector

3 - 4 - 2012Schade ZZP-er

Aansprakelijkheid opdrachtgever voor schade ZZP-er

30 - 3 - 2012Vergoeding vakantiedagen

De Staat gehouden tot vergoeding vakantiedagen arbeidsongeschikte werknemer

16 - 3 - 201265-jarige werknemers

Wijziging ingangsdatum AOW-pensioen… werkgevers opgelet!

12 - 1 - 2012Contract jonge werknemers

Contracten voor bepaalde tijd voor werknemers jonger dan 27 jaar

2 - 1 - 2012Ragetlie-regel

Wanneer eindigt de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?

20 - 12 - 2011Pensioenontslag

Eindigt arbeidsovereenkomst bij bereiken 65-jarige leeftijd?

23 - 11 - 2011Zieke werknemers

Gaat een zieke werknemer mee over bij een overgang van onderneming?

31 - 5 - 2011Vakantiedagen

Verval wettelijke vakantiedagen en opbouw vakantie door zieke werknemers

15 - 2 - 2011Beloning topfunctionarissen

Wetsvoorstel bezoldiging en afvloeiingsregeling top publieke sector

10 - 2 - 2011Collectief ontslag in beweging

Raadpleging vakbonden verplicht door Wet melding collectief ontslag

1 - 11 - 2010Arbeidsvoorwaarden en overname

Uitbesteed personeel behoudt rechten en verplichtingen bij overname

20 - 9 - 2010Thuiszorg mag ZZPer inhuren

Jan Henk van der Velden staat Privazorg bij over inzet ZZPers

15 - 9 - 2010Aanpak onterechte bonussen

Voorstel wettelijke regeling buitensporige bonussen bestuurders

10 - 9 - 2010Nieuwe werkkostenregeling

Regels vrije vergoedingen aanleiding om arbeidsvoorwaarden te wijzigen

12 - 7 - 2008Verkeersboete tijdens werk

Wie betaalt boete opgelopen tijdens werktijd

Voorbeelden van onze dienstverlening zijn o.a.

  • Aansprakelijkheid voor ongevallen en beroepsziekten
  • Ambtenarenrecht
  • Arbeidsinspectie
  • Arbeidsomstandigheden
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO's)
  • Concurrentie- en relatiebedingen
  • Concurrentiebedingen
  • Gelijke behandeling
  • Grensoverschrijdende arbeid
  • In- en outsourcing
  • Management-, freelance- en arbeidsovereenkomsten
  • Nulurencontracten/flexcontracten
  • Ontslagrecht en afvloeiingsregelingen
  • Pensioen
  • Positie van de statutair directeur
  • Problemen bij ziekte en reïntegratie
  • Reorganisaties en collectief ontslagrecht
  • Sociaal zekerheidsrecht
  • Uitleen- en uitzendverhoudingen
  • Wet op de ondernemingsraden