Ben je ambitieus, slim, bereid hard te werken en topadvocaat te worden, maar wil je óók balans bewaren tussen werk en privé? Dan zijn hier negen goede redenen om voor Wijn & Stael te kiezen.
1. Kwaliteit
Ons kantoor geniet een uitstekende reputatie in juridische kringen. Die reputatie danken we aan de kwaliteit van onze mensen. We selecteren niet alleen op studieresultaten maar ook op persoonlijkheid. We kijken naar karaktereigenschappen en talenten zoals betrokkenheid, daadkracht en het vermogen om een brede visie te ontwikkelen. Naast een uitstekende kwaliteit van onze dienstverlening vinden wij de ontplooiing van onze medewerkers van groot belang.
2. Balans werk en privé
Onze advocaten willen graag hard werken en alles doen om het optimale resultaat voor een cliënt te bereiken. Maar wij hechten ook aan een goede balans in ons leven. We nemen tijd om onszelf te blijven ontwikkelen, jonge collega’s op te leiden, onze cliënten en hun organisaties echt te leren kennen en om er een leven naast het werk op na te houden. We kunnen deze wensen realiseren door een urennorm van 1200 declarabele uren te hanteren, waarmee we ons van andere kantoren onderscheiden.
3. Omvang: middelgroot is ‘the best of both worlds’
Een middelgroot kantoor is het beste van beide werelden. Mits er goede juristen in huis zijn, natuurlijk. Middelgroot heeft enerzijds voldoende slagkracht om dankzij een aantal specialisaties zaken van hoog niveau aan te trekken en met succes te behandelen. Anderzijds heeft middelgroot het voordeel van een goede prijs-kwaliteitverhouding en kunnen wij ook middelgrote en kleinere cliënten blijven bedienen. De diversiteit aan zaken en cliënten blijft daardoor groot en boeiend.
4. Een opleiding met een goed perspectief
Wij besteden veel tijd aan opleiding en begeleiding van advocaat-stagiairs maar ook van medewerkers. Wij hebben een uniek systeem waarbij je wordt opgeleid door een patroon en een mentor. De patroon is een partner of zeer gevorderde medewerker, de mentor is 4 tot 8 jaar advocaat. We hechten aan een brede opleiding om je de mogelijkheid te geven je van daaruit te specialiseren. Als je een brede interesse hebt is dat ook een pre; je kunt dan zelf sturing geven aan de ontwikkeling van je praktijk. Je wordt als advocaat-stagiair ingezet bij grote en kleine zaken waardoor je, onder begeleiding van je patroon en mentor, snel zelfstandig leert opereren.
5. Transparant werken
Cliënten hebben behoefte aan heldere adviezen en begrijpelijke processtukken. Zij moeten bovendien kunnen zien dat gedeclareerde uren op juiste wijze aan hun zaken zijn besteed. Dit vraagt om transparantie in je werk. Wij leren je om die transparantie te verschaffen. Ook zijn wij eerlijk in de feedback naar onze medewerkers. Leren is het uitgangspunt.
6. Locatie
Geen kantoorkolos langs een drukke snelweg. Ons prettige en lichte kantoor staat aan een mooie singel, tegenover het Lepelenburg, in het hart van Utrecht en met uitzicht op de Domtoren. Monumentaal van buiten, modern van binnen.
7. Goede sfeer
De sfeer op ons kantoor is open en plezierig. Er zijn korte lijnen, er wordt goed samengewerkt en er is veel contact tussen jong en oud. Ook buiten het werk om.
8. Maatschappelijke betrokkenheid
Naast ons werk zetten we ons in voor ideële instellingen, sponsoren we maatschappelijke activiteiten en bekleden onze medewerkers bestuurlijke- en andere maatschappelijke functies.
9. Plezier in je vak
Wat wij vooral overdragen aan jonge medewerkers is het plezier in het vak.
